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緊急事態宣言が解除されました!🍀日曜日の営業を再開いたします🍀

🌈合言葉は

Let’sしあわせ♪

✨あなたの運命の女神✨

 春風ユリアです

 

ご訪問ありがとうございます😊

緊急事態宣言がや~っと解除されました

長かったような、短かったような2か月間。

最初は家に居るのが苦痛だったけど

慣れたら楽々テレワーク

いやな上司や面倒な人間関係に煩わされることなく

通勤電車に乗る必要もなく

仕事が終われば一秒後からフリータイム

「新しい生活様式」とか言ってたのに、ふたを開けたら原則出社。

魔女っ子もガッカリ

これでは風の時代は生き残れないですよー

さて、気を取り直して、

皆様のお知らせがあります

占いハートフルの対面鑑定も、

長らく日曜日は休業しておりましたが

5月31日から再開いたしますクラッカー

 

三密の対策をばっちりとりつつ

皆様にお会いできるのを

楽しみにしております

 

🌈合言葉は

Let’sしあわせ♪

✨あなたの運命の女神✨

  春風ユリア

 

占いとカウンセリングを融合した手法で恋愛成就、問題解決、自己実現のお手伝いをさせていただきます

ご予約はネット又はお電話で

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5月30日(土)

占いハートフル

御徒町店に臨時出演

 

毎週日曜日

占いハートフル

自由が丘店に出演中

✨電話鑑定✨も受付中

風の時代を生き抜くヒント~新時代の会社選び~

🌈合言葉はLet’sしあわせ♪

✨あなたの運命の女神✨

タロット占い師

春風ユリアです

ご訪問ありがとうございます

新型コロナウィルスと向き合うために、新しい生活様式が推奨されて、私たちの生活スタイルは大きく変わりました

企業活動にも影響が出ていますほとんど影響なく、テレワークで事業を継続している会社からやむなく休業している会社まで対応は様々です

今日のテーマは

「風の時代」の会社選び

占星術では2020年12月に

水瓶座に木星と土星入り

グレートコンジャンクションが起こります

地の時代から

風の時代へ

新たな時代の幕開け

 

これにともない企業と社会の価値も

物から情報へと変化していきます

「大手だから安心」の時代は終わる

風の時代では

情報、ネット、AIなどのIT技術が

これまで以上に重要になってきます

転職や就職を考えている会社が、これからの時代に生き残れるかどうか?

今日は風の時代の会社選びのポイントをお伝えします

サービス業は別の基準がありますが、一般企業に就職活動する人は面接などで2つの質問をしてみてください

風の時代への適応力を判断するための質問

 

①    緊急事態宣言が出た時のテレワーク率はどのくらいだったか?

②    コロナで休業した際の休業手当は?

テレワークができるかどうかは、企業のIT力だけではなく、その会社の管理体質にも関わってきます

テレワークに必要なのはノートパソコンなどのITインフラはもちろんですが、時代にふさわしい人事評価の制度が必要です

安いからという理由でノートパソコンではなく、デスクトップを使っている会社はテレワークには対応できませんし、管理職が部下の仕事ぶりを「監視」することでしか評価できない組織もテレワークに対応するのは難しいでしょう

テレワークを導入できる企業は、インフラに投資できる十分な資金力があり、

労働者との「信頼関係に基づく成果主義」が人事評価のベースにあることが大前提です

テレワーク率が80%の企業であれば、風の時代への適応力が十分あると考えられます

逆に、テレワークに対応できずに休業した企業は時代の変化に対する適応力が低いと言えるでしょう

休業手当は、その会社がどれだけ従業員を大切にするかを判断するバロメーターです

一言に休業といっても、保証の内容は会社によって異なります

今回は比較しやすいように、一部上場の社名を聞けば誰でも知っている「優良企業」と言われる会社を例にとってみました

◼️大手電気メーカーN社はテレワークで事業継続

休業保証はそもそも不要

N社は東北の震災後から有事の際のテレワークの準備をしてたので、3月上旬から全社テレワークに切り替え

必要最低限の出社と在宅勤務で通常に近い事業活動を継続しています

社員の安全を守りながら事業を継続する理想的な仕組みができている風の時代を先取りした企業と言えるでしょう

◼️大手自動車部品D社は給与を100%保証

D社は緊急事態宣言の前から、三密を避けるために輪番で出社していましたが、緊急事態宣言後はほぼ完全にテレワークで事業を継続中

ノートPCを持っていない人が自宅待機になる場合も給与は100%保証されるそうです

テレワークの環境が整っていなかったにも関わらず、短期間でテレワークに対応する適応力はさすがです

社員の給与を保証するだけの体力もあるのでまず安心でしょう

◼️大手精密機器B社は80%保証で休業

緊急事態宣言発令にともない全社的に休業しているB社は給与を実質2割カット

経理や人事、管理業務など休業中に仕事に従事した人のみ通常の給料が支払われますが、大多数は8割の休業保証に対象となり、給与が2割カットされます

事業活動だけではなく社員のモチベーションも下降線

緊急事態が長引けば長引くほど業績に影響が出る可能性が大きいです

インフラと人事制度の整備が送れている可能性が高く、今回は乗り切ったとしてもコロナの第二波、第三波に耐えられるか、適応力不安が残ります

今回はわかりやすく、一部上場の社名を聞けば誰でも知っている企業を例にとってみました

「大手」でも差がつく時代がやってくる

風の時代は臨機応変に対応できる企業が生き残ります

昭和や平成の古いやり方にしがみつく企業に未来はありません

コロナショックは、これから就職する人にとって、良い企業を判断するためのリトマス試験紙とも言えます

就職市場も厳しさを増していますが

ピンチはチャンス

企業規模や過去の栄光に惑わされずに

変化する時代への適応力があり

社員を大事にする企業かどうか

しっかりと見極めて、

就職・転職を成功させましょう!

🌈合言葉は 

Let‘s しあわせ♪

✨あなたの運命の女神✨

★春風ユリア★

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5月16日(土)
5月30日(土)
御徒町店に臨時出演

03-6803-2567

日曜日は
ハートフル 自由が丘店

03-5726-9499