こんにちは。お仕事、順調ですか？
仕事の分量が多すぎてしんどいという方へ。
転職したい！決めている！という方は既に新天地に呼ばれているかもしれません。

意外と多いのは

「辞めたいとは思っていない。けれど、仕事量が多すぎて途方に暮れている」

今回はそのような方、主にお勤めの方へのメッセージをお伝えしたいと思います。

オーバーワークは自ら呼んでいる？

いきなり実もフタもない目次。すみません。
しかし、このようなお悩みを抱えやすい方は高確率で頑張り屋さんです。

・人の役に立ちたい
・役に立たない人間だと思われたくない
・暇が嫌い
・干されたくない
・お仕事を通じて充実感を得たい

このような考えをお持ちの方が多いです。
その根底には、業務内容や職場、職場の方々への強い愛がありますよ。

無意識のうちにお仕事を呼び込んでいるんです。
これ、けっこう凄い能力。


これに当てはまらない方の場合、オーバーワークの問題というより、職場の方々の無理解の問題であることが多いです。

実は、2年半以内に解決する

オーバーワークのお悩みは多種多様な状況があるので鑑定してみないと一概には言えないですが、多くの方に良く出てくる解決策は「２年半やりきる」のように思います。

　（注：３年以上忙しい方は忍耐をお勧めしません）

「今は何とかギリギリ回しているけれど、
　この先この状況が何年も続くのだろうか…。自信が無くて途方に暮れてしまう。」

こんな感じで、今というより “将来” が不安、”いつか” 心が折れてしまうのではという風に未来のことを心配されますね。
ギリギリで進行しているのだから当然です。


お伝えしたいのは

2年半で悩みの多くは切り替わります。
なので、将来より今にフォーカスしてみてください。

「2年半」という区切りがあれば、
頑張れることも多いのではないでしょうか？


約2年半ごとに、運は変わります。
ご自身が配置換えになるのかもしれませんし、
中途入社の方が入って来てお仕事をシェアすることになるかもしれません。
会社の体制が変わるかもしれません。


そして、「どうしても頑張らなくてならない2年半」というものも存在します。

悔いは残さないで下さいね

なんでこんな話をしているかというと
私自身もかつて失敗しているからです。

膨大な仕事量がいつまでも続くような錯覚を起こした自分は
上司に相談したところ配置換え。

…までは良かったのですが、結果的に大後悔する事になりました。

ヒマなのは辛いし、
なにより会社の役に立っている実感がない。
私の後任になった人が羨ましすぎる。
そう、よく泣いていました。


そしてあの件以来、オーバーワークの時期が来ても
「いつか干されるかもしれないし、今のうちに働いておくか」

と思うようになり、
あまり悩まなくなりました。
（ものすごく悔しかったのです）

まとめ

オーバーワークでお悩みの方へ。

本当にお休みや転職が必要な方もいるかもしれません。

けど

仕事が好きで、職場が好きで、職場の人が好き、と言うのであれば
単に「2年半の修業」を迎えているだけかも。

あまり、未来に捉われすぎないようにしてみてくださいね！